A Direção-Geral do Património Cultural, representada pelo Senhor Subdiretor-Geral Dr. Filipe Campos Silva, esteve ontem presente na sessão de apresentação dos resultados da 2.ª edição do Showcasing de Valorização de Pessoas – Candidaturas Boas Práticas e Ações Inovadoras, promovido pela Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), tendo recebido o Certificado de Participação que atesta o compromisso da DGPC com a valorização dos seus funcionários.

A Boa Prática apresentada pela DGPC integra-se na categoria Liderança e intitula-se “Reforço do sistema de integridade (Corporate Integrity System)”, tendo por objetivos reforçar a transparência gestionária e implementar um conjunto de medidas de mitigação de riscos e de boas práticas públicas, de que se destacam:

·         O Novo Plano de Gestão dos Riscos de Corrupção e Infrações Conexas da DGPC e o Código de Conduta da DGPC, os quais foram debatidos através de 22 ações de divulgação realizadas em todos os Museus, Palácios e Monumentos da DGPC, envolvendo cerca de 750 trabalhadores, com uma taxa de participação de 95%;

·         O Pacto de Integridade, integrado no projeto piloto “Integrity Pacts – Civil Control Mechanisms for Safeguarding EU Funds”, promovido pela Comissão Europeia, medida que a DGPC pretende implementar com a colaboração com a Transparência e Integridade-Associação Cívica, organização não-governamental que representa em Portugal a rede global anticorrupção Transparency Internacional.
               
No âmbito desta iniciativa, a DGPC cooperará também no roadshow de apresentação pública da sua candidatura, dentre as 50 candidaturas de diversas entidades, sendo de salientar que esta participação constitui mais um passo no sentido da adoção, por parte desta Direção-Geral, das boas práticas recomendadas por organismos nacionais e internacionais de prestígio na área do Public Governance and Management, contribuindo assim para o seu prestígio no quadro da Administração Pública e da sociedade civil.